Pas op met werkvormen in teamcoaching
Pas op met werkvormen in teamcoaching PAS OP MET WERKVORMEN IN TEAMCOACHING Werkvormen zijn razend populair. Logisch ook, want teams waar het onderling niet zo goed loopt zijn er niet uitgekomen met ‘een teamgesprek’ of ontlopen dat teamgesprek in meer of mindere...Wie coacht de teamcoach?
Wie coacht de teamcoach? SUPERVISIE Coachen doe je vaak alleen, maar is bij uitstek een vak dat vraagt om bewustzijn van je eigen projecties, blinde vlekken en effecten op anderen. En om je gesteund te voelen. Daarom houd je waarschijnlijk al intervisie, lees je...Wanneer is het tijd voor een teamcoach?
Wanneer is het tijd voor een teamcoach? Het loopt soms niet zo soepel in vergaderingen, maar daarna gaat ieder voor zich toch verder met zijn verantwoordelijkheden. Af en toe zijn er misverstanden in de samenwerking, maar die lopen wel weer met een sisser af. En het...Wat als een gecoachte niet echt verantwoordelijkheid neemt?
Wat als een gecoachte niet echt verantwoordelijkheid neemt? Lastige coachklant? Heb je wel wel eens een lastige gecoachte gehad die geen inzet toonde voor zijn eigen ontwikkeling? Die om de hete brij heen draaide? Die weinig deed met ontvangen feedback? Dan heb je...Tips voor een goede intake voor coaching
Tips voor een goede intake voor coaching In de intake wordt de basis gelegd voor een efficiënt en effectief coachtraject. Efficiënt, omdat meteen helder is waaraan en hoe er gewerkt gaat worden. Effectief, omdat ook helder is of de ontwikkelvraag wel past bij de...