Persoonlijke coaching, teamcoaching en trainingen voor ervaren professionals, managers en duurzame doeners.
Wil je meer rust, energie, en werk maken van je drijfveren en kwaliteiten? De samenwerking en sfeer van je team versterken? Dan zijn mijn (team)coachtrajecten voor jou. Of wil je als duurzame doener jouw impact en welzijn vergroten? Dan is het aanbod van de Deep Change Academy voor jou. Ik help je, samen met de vaste kern van de Ondersteen, graag om meer wat je echt wilt te ervaren !
Persoonlijke Coaching
Teamcoaching
Deep Change Academy
Persoonlijke Coaching
Mijn coaching is maatwerk. Het gaat over jou en de aanpak is op jou afgestemd. Niettemin schets ik wat ik vaak aanbied. Na een gedegen intakegesprek, volgen meestal 5 tot 7 coachsessies van anderhalf uur. De sessies zijn niet alleen praten, maar ook oefenen, ervaren en stilstaan bij de praktijk tussen de gesprekken door.
Coachvragen die ik het vaakst begeleid:
Balans coaching
Hoe kan ik herstellen van persoonlijke onbalans of zelfs burn-out, of dat voorkomen?
Loopbaancoaching
Wat wil ik echt? En wat heb ik nodig voor het maken van keuzes die daarbij passen, de volgende stap?
Leiderschapscoaching
Hoe kan ik effectiever en coachender managen, vanuit mijn eigen drijfveren en kwaliteiten?
Life coaching
Hoe kom of blijf ik bij mijn gevoel? Thema’s als persoonlijke stevigheid, begrenzen en zelfliefde.
Teamcoaching
Elk team is uniek. Soms zijn mensen parttime aanwezig, is er een wisseling van teamleider of zijn er veel nieuwe teamleden, diverse locaties, et cetera! De eerste stap is dan ook een goede intake met teamleider en enkele teamleden, of meteen het hele team. Daarna volgen meerdere teamsessies, van meestal 3 uur. De sessies gaan niet per se van de werktijd af, omdat teamontwikkeling gecombineerd kan worden met werkinhoud.
Coachvragen die ik het vaakst begeleid:
Jullie willen graag een ontwikkeling maken. Niet omdat het slecht gaat, maar omdat iedereen voelt dat er meer in zit. Of omdat er onvrede is. Bijvoorbeeld:
Mensen geven voorrang aan hun eigen verantwoordelijkheden en het is lastig om teamafspraken te maken. Het is een team, maar zo voelt het niet.
Er wordt in de samenwerking meer ‘over’, dan ‘met’ elkaar gesproken. Emoties en conflicten broeien onderhuids.
Er is onvrede over de taakverdeling of aansturing van het team. Discussies komen te vaak terug of duren te lang.
Jullie willen duidelijke vanuit een gedeelde visie werken en steviger positie pakken in de organisatie.
Deep Change Academy
Jij bent je bewust (geworden) van de volle betekenis van de eco-crisis en zoekt daarin je weg of levert al je bijdrage. De Deep Change Academy heeft aanbod dat gericht is op het welzijn en de impact van de duurzame doener. Van persoonlijke coaching door mij als klimaatpsycholoog tot en met inspirerende groepsprogramma’s zoals de Deep Changemaker circles.
Coachvragen die ik het vaakst begeleid:
Leven en werken volgens ‘business as usual’ is voor jou geen optie, of steeds minder. Maar hoe dan wel?
Als jij al een duurzame doener bent: hoe kan je je impact vergroten, op een manier die bij jouw kwaliteiten past en die je oplaadt in plaats van uitput?
Hoe kan je blijven genieten en rust vinden in een wereld die in brand staat? Het voeden van jouw actieve hoop.
Over de Ondersteen
De Ondersteen is in 2011 opgericht door Manu Busschots en bestaat uit Manu en een vaste kern ervaren andere coachprofessionals. Manu heeft zijn vakmanschap op diverse manieren ontwikkeld te beginnen bij zijn achtergond als master in de arbeids- en organisatiesociologie. Ik heb in 2011 gekozen om ondernemer te worden en in 2016 KlimaatGesprekken opgericht, omdat ik mijn gezin met drie kinderen, werken en maatschappelijk actief zijn graag combineer. Én omdat ik van avontuur, zingeving en ontwikkeling hou.
Werkwijze
Mijn persoonlijke stijl is doortastend, deskundig, rustig en vriendelijk. In al mijn werk ga ik uit van verantwoordelijkheid nemen en van een open, gelijkwaardige afstemming in een voldoende veilige en prikkelende sfeer.
Soms draag ik andere ervaren professionals aan vanuit de vaste kern. We doen allemaal wat nodig of behulpzaam is: zo diepgaand als nodig, zo snel en praktisch als kan.
Ervaringen
Persoonlijke Coaching
“Ik was vastgelopen in mijn loopbaan en zocht richting. Ik geef de coaching een 9 (je kent me, dat is dus eigenlijk een 10). Tegen anderen: goede coach, scherp en niet zweverig, maar wel warm. Wil je er alles uithalen, dan zul je dat ook/wel zelf moeten doen. Ik heb onder andere de essentie en volgorde der dingen die belangrijk zijn voor mij geleerd. En ook hoe ik om kan gaan met fluctuaties in het leven, met mijn familie en mijn vrouw.”
Teamcoaching
“Veel inzicht in het team, in de individuele drijfveren van teamgenoten, en een “geklaarde lucht” bij onderhuidse spanningen. Het was een erg goede bijeenkomst waarin veel over het onderliggende groepsproces duidelijk werd en veel dingen zijn uitgesproken die noodzakelijk eens op tafel moesten.”
Deep Change Academy
Over de deep changemaker circles: “Ik ervaar nog steeds dezelfde urgentie om met duurzaamheid aan de slag zijn, maar het voelt minder als druk. Meer als leuk om met elkaar verder te kunnen brengen. De nieuwe inspiratie en modellen die langskomen prikkelen me elke keer weer om niet teveel in hetzelfde te blijven hangen wat ik al jaren ken en kan, maar om mijn impact te gaan vergroten.”
Elke maand mijn reflectieflits ontvangen?
De reflectieflits is mijn persoonlijk getinte nieuwsbrief, met tips en inspiratie voor duurzame doeners. Hij verschijnt 1 x per maand, voor ca. 500 abonnees. Bekijk de inspiratiepagina voor een voorproefje. Afmelden is eenvoudig.