Persoonlijke coaching, teamcoaching en coachtrainingen.

Wil je meer rust, energie, en werk maken van je drijfveren en kwaliteiten? De samenwerking en sfeer van je team versterken? Of vaardiger worden als (team)coach? Dan zijn mijn (team)coachtrajecten of coachtrainingen voor jou. Ik help je, samen met de vaste kern van de Ondersteen, graag om meer wat je echt wilt te ervaren !

Persoonlijke Coaching

Teamcoaching

(Team)coach trainingen

Persoonlijke Coaching

 

Mijn coaching is maatwerk. Het gaat over jou en de aanpak is op jou afgestemd. Niettemin schets ik wat ik vaak aanbied. Na een gedegen intakegesprek, volgen meestal 5 tot 7 coachsessies van anderhalf uur. De sessies zijn niet alleen praten, maar ook oefenen, ervaren en stilstaan bij de praktijk tussen de gesprekken door.

 

Coachvragen die ik het vaakst begeleid:

 

Balans coaching

Hoe kan ik herstellen van persoonlijke onbalans of zelfs burn-out, of dat voorkomen?

Loopbaancoaching

Wat wil ik echt? En wat heb ik nodig voor het maken van keuzes die daarbij passen, de volgende stap?

Leiderschapscoaching

Hoe kan ik effectiever en coachender managen, vanuit mijn eigen drijfveren en kwaliteiten?

Life coaching

Hoe kom of blijf ik bij mijn gevoel? Thema’s als persoonlijke stevigheid, begrenzen en zelfliefde.

Klimaatpsycholoog

Hoe ga ik om met de twijfels en gevoelens die voortkomen uit het besef van de eco-crisis?

 

 

Teamcoaching

 

Elk team is uniek. Soms zijn mensen parttime aanwezig, is er een wisseling van teamleider of zijn er veel nieuwe teamleden, diverse locaties, et cetera! De eerste stap is dan ook een goede intake met teamleider en enkele teamleden, of meteen het hele team. Daarna volgen meerdere teamsessies, van meestal 3 uur. De sessies gaan niet per se van de werktijd af, omdat teamontwikkeling gecombineerd kan worden met werkinhoud.

 

Teamcoachvragen die ik het vaakst begeleid:

 

Jullie willen graag een ontwikkeling maken. Niet omdat het slecht gaat, maar omdat iedereen voelt dat er meer in zit. Of omdat er onvrede is. Bijvoorbeeld:

Mensen geven voorrang aan hun eigen verantwoordelijkheden en het is lastig om teamafspraken te maken. Het is een team, maar zo voelt het niet.

Er wordt in de samenwerking meer ‘over’, dan ‘met’ elkaar gesproken. Emoties en conflicten broeien onderhuids.

Er is onvrede over de taakverdeling of aansturing van het team. Discussies komen te vaak terug of duren te lang.

Jullie willen vanuit een gedeelde visie werken en steviger positie pakken in de organisatie.

 

(Team)coach training

 

Coaching is een ambacht en een vak. Daar kan je dus vooral mee oefenen en in getraind raken. Mijn trainingen richten zich meer op de ervaring en de tools, maar de onderbouwing geef ik je ook. Zo kan jij wat je nu intuïtief doet (of waar je vastloopt), professioneler en effectiever maken. Deelnemers aan mijn coachtrainingen laat ik ook altijd het paralelle proces ervaren van zelf niet alleen getraind, maar ook gecoached worden. Zo kom je zelf tot de inzichten die je helpen om een meer vaardige coach te worden.

 

(Team)coach trainingen die ik geef:


De leergang coachend leiderschap en de training teamcoachtechnieken vanuit de SchoolvoorCoaching 

De leergang coachvaardigheden voor adviseurs voor Intercoach 

De klimaatcoach training voor KlimaatGesprekken 

Diverse maatwerktrainingen voor ministeries en andere grote organisaties.

Over de Ondersteen

De Ondersteen is in 2011 opgericht door Manu Busschots en bestaat uit Manu en een vaste kern ervaren andere coachprofessionals. Manu heeft zijn vakmanschap op diverse manieren ontwikkeld te beginnen bij zijn achtergond als master in de arbeids- en organisatiesociologie. Ik heb in 2011 gekozen om ondernemer te worden en in 2016 KlimaatGesprekken en in 2021 de Deep Change Academy opgericht, omdat ik mijn gezin met drie kinderen, werken en maatschappelijk actief zijn graag combineer. Én omdat ik van avontuur, zingeving en ontwikkeling hou.

Werkwijze

Mijn persoonlijke stijl is doortastend, deskundig, rustig en vriendelijk. In al mijn werk ga ik uit van verantwoordelijkheid nemen en van een open, gelijkwaardige afstemming in een voldoende veilige en prikkelende sfeer.

Soms draag ik andere ervaren professionals aan vanuit de vaste kern. We doen allemaal wat nodig of behulpzaam is: zo diepgaand als nodig, zo snel en praktisch als kan.

Ervaringen

Persoonlijke Coaching

“Ik was vastgelopen in mijn loopbaan en zocht richting. Ik geef de coaching een 9 (je kent me, dat is dus eigenlijk een 10). Tegen anderen: goede coach, scherp en niet zweverig, maar wel warm. Wil je er alles uithalen, dan zul je dat ook/wel zelf moeten doen. Ik heb onder andere de essentie en volgorde der dingen die belangrijk zijn voor mij geleerd. En ook hoe ik om kan gaan met fluctuaties in het leven, met mijn familie en mijn vrouw.”

Teamcoaching

“Veel inzicht in het team, in de individuele drijfveren van teamgenoten, en een “geklaarde lucht” bij onderhuidse spanningen. Het was een erg goede bijeenkomst waarin veel over het onderliggende groepsproces duidelijk werd en veel dingen zijn uitgesproken die noodzakelijk eens op tafel moesten.”

(Team)coachtraining

“Geeft eerlijk feedback en laat personen en de groep zelf nadenken.”

“Manu is zó kundig; maar ook vooral zo professioneel, zuiver en invoelend tegelijk.”

“Duidelijk en met compassie waar nodig.”

Maandelijks mijn reflectieflits ontvangen?

De reflectieflits is mijn persoonlijk getinte nieuwsbrief, met tips en inspiratie voor duurzaamheids professionals over Deep Change. Hij verschijnt maandelijks, voor ca. 500 abonnees. Bekijk de toelichting en het voorproefje. Afmelden is eenvoudig.